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  • 家族接班如何避免莎翁式悲???

    凱洛格管理學(xué)院 2024-02-05 04:30 家族企業(yè)接班與傳承
    杜博奇 2012-09-11 07:16 發(fā)現(xiàn)相似文章

    這聽起來像一個悖論。一個無上權(quán)威的父親創(chuàng)建了非凡的家族企業(yè),卻無法避免子孫后代為分家析產(chǎn)而進(jìn)行的明爭暗斗,最終,許多企業(yè)不是死于外部競爭,恰恰敗于內(nèi)部危機(jī)。這樣的例子簡直不勝枚舉:香港張祝珊家族因家產(chǎn)之爭導(dǎo)致四兄弟失和,不但家族企業(yè)大受摧折,還將會德豐大股東地位轉(zhuǎn)讓包玉剛,張家從此一蹶不振;遠(yuǎn)東集團(tuán)...

  • 家族接班人的時代

    Nicholas Stein 2001-10-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    新一代領(lǐng)導(dǎo)者在全球范圍內(nèi)接管了家族企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。這些孩子們能行嗎?作者:尼古拉斯?施泰因(Nicholas Stein)與許多驕傲的企業(yè)家一樣,高通公司(Qualcomm)創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官歐文?雅各布斯(Irwin Jacobs)喜愛談?wù)撟约旱墓尽?chuàng)業(yè)之初整個公司只是圣迭戈(San Diego)...

  • 如何避免“桑迪”式癱瘓重演

    Jack D. Hidary 2012-11-28 11:36 發(fā)現(xiàn)相似文章

    “桑迪”颶風(fēng)充分暴露了美國電力和運(yùn)輸系統(tǒng)的脆弱性。紐約市是世界主要經(jīng)濟(jì)中心之一,而且我們明知“桑迪”颶風(fēng)就要來了,但還是不能避免紐約被“桑迪”摧毀的命運(yùn)。作為全球市場的兩條大動脈,紐交所(NYSE)和納斯達(dá)克(Nasdaq)也全部停盤——盡管它們在“9?11”事件后為城市應(yīng)急系統(tǒng)投資了那么多錢。美國...

  • 三種企業(yè):家族式、金融式和經(jīng)理式

    胡泳 2004-12-01 08:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    作者: 胡泳在《看得見的手》中,錢德勒認(rèn)為,現(xiàn)代工商企業(yè)有兩個特點:它包含許多不同的營業(yè)單位,且由各層級支薪的行政人員所管理。他借這本書洋洋灑灑地提出了一系列有關(guān)現(xiàn)代工商企業(yè)的論點,無非是為了證明一個道理:管理協(xié)調(diào)的“看得見的手”比亞當(dāng) 斯密所謂的市場協(xié)調(diào)的“看不見的手”能夠更加有效地促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展...

  • 選CEO如何避免雅虎式悲劇

    Dennis Carey 2012-05-15 12:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國一部分頂級公司未能進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查,確保CEO候選人是帶領(lǐng)公司迎接未來挑戰(zhàn)的最佳人選,結(jié)果在眾目睽睽之下遭遇滑鐵盧。上周,雅虎(Yahoo)就嘗到了這樣的苦果,這家公司的CEO斯科特?湯普森被曝簡歷造假。當(dāng)初主導(dǎo)此次CEO篩選并最終選定湯普森的雅虎董事帕蒂?哈特已計劃退出董事會。對于目前服務(wù)于...

  • 選CEO如何避免雅虎式悲劇

    Dennis Carey 2012-05-15 01:48 發(fā)現(xiàn)相似文章

    美國一部分頂級公司未能進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查,確保CEO候選人是帶領(lǐng)公司迎接未來挑戰(zhàn)的最佳人選,結(jié)果在眾目睽睽之下遭遇滑鐵盧。上周,雅虎(Yahoo)就嘗到了這樣的苦果,這家公司的CEO斯科特?湯普森被曝簡歷造假。當(dāng)初主導(dǎo)此次CEO篩選并最終選定湯普森的雅虎董事帕蒂?哈特已計劃退出董事會。對于目前服務(wù)于...

  • 家族企業(yè)接班人如何構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力

    楊勇 2023-09-26 10:27 發(fā)現(xiàn)相似文章

    長期以來,家族企業(yè)的代際傳承一直都面臨兩個關(guān)鍵“任務(wù)”:一是傳承,企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展(讓家族傳統(tǒng)得以發(fā)揚(yáng),為家族持續(xù)謀福祉);二是發(fā)展,企業(yè)的接班人如何帶領(lǐng)企業(yè)成為時代的企業(yè)(治理升級、創(chuàng)新前行)。由中華全國工商聯(lián)合會與浙江大學(xué)聯(lián)合開展的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示:全國84%的民營(家族)企業(yè)處于...

  • “交接班”是家族企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的第一挑戰(zhàn)

    楊勇 2024-03-14 09:52 發(fā)現(xiàn)相似文章

    最近對娃哈哈宗慶后的追思,使中國家族企業(yè)的“世代交替”再度成為公眾關(guān)注的焦點。經(jīng)過多年的觀察和實踐參與,家族企業(yè)的“交接班”并非一個簡單而直接的過程,尤其是處在今日之中國發(fā)展階段。越來越多的新一代接班人接受高等教育,在商業(yè)文化中茁壯成長,具有全球視野和獨(dú)立精神,與早期創(chuàng)業(yè)階段和中途參與扛起家族企業(yè)大...

  • Verizon版iPhone:蘋果之幸;RIM之悲

    Michal Lev-Ram 2011-01-22 03:02 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你想要iPhone還是黑莓(Blackberry)手機(jī)?企業(yè)雇員們越來越多地被公司IT部門問到這個問題。Verizon Wireless的CDMA版iPhone將于二月上市,屆時,越來越多的企業(yè)用戶們將能夠在iPhone和黑莓之間進(jìn)行選擇,前者最大的賣點是觸摸屏,而后者的優(yōu)勢則在于收發(fā)電子郵件。這對...

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